“白度公布的检测算法是你们合作的技术产出？”辛顿的注意力更多偏向技术方面，一个比较纯粹的学者。

    “与其说是合作的技术产出，不如说是我单方面提供的技术服务的。”孟繁岐当时与白度合作，一定程度上也是希望自己在此时的谈判当中可以取得主动。

    “单方面的技术服务？”辛顿瞳孔地震，“那检测端的创新...？”

    “检测端做了一个单阶段的直接回归，规避了传统的二阶段区域提出机制，结合了我的骨干网络，速度和性能方面都有了比较显著的提升。”

    孟繁岐说着，直接掏出了当时给李彦弘看的同款实验结果表格，以及dreamnet的论文最终版。

    这篇论文孟繁岐明天就会公布，这样后天参会的时候他可以省略掉一部分内容。

    因此直接拿出来给谷歌的两位先看看也没有什么。

    “这个速度看起来稍微合理了一些。”辛顿大概估算了一下模型的参数量和计算量，“非常震撼的想法，真是英雄出少年啊！”

    辛顿一生的经历以学校为主，这次来谷歌主要是借助他的名气和威望，起到一个辅助的效果。

    看到这些实验结果和论文，辛顿非常满意，喜悦之情溢于言表。

    心里盘算着，这小子现在还在读本科，我看看将来有没有什么办法，直接把他拐来我名下读个博士学位。

    杰夫在一旁，看着辛顿站在旁边，已经笑得合不拢嘴，心说果然谈判上是指望不了辛顿太多。

    虽然与白度的成功合作这件事有很大的议价权，杰夫仍然在为谷歌争取主动。

    “但这项技术既然已经和白度合作，想来应该无法交给谷歌吧？”这是个非常合理的说辞，可他万万没有想到，李彦弘竟然为了交好孟繁岐，这一次特意开出了非常优惠的技术合作合同。

    “根据与白度签订的合约，我仍然有权力为自己所加入的公司提供这项技术。不过该公司需要保证两点，不继续对外提供这项技术，以及不涉足华国的检测相关的市场和行业。”

    这个情况杰夫完全可以接受，谷歌早已退出了华国市场，双方并不存在太多直接的竞争。

    只是他不理解，李彦弘到底是怎么想的，竟然只签订了技术服务合同，而不是出更高价将技术买断。

    这里也体现了李彦弘和杰夫两人方法上的不同之处。

    李彦弘认为事情的关键还是在于与孟繁岐的关系是否能够相处得好，这次的技术相比之后的发展来说只是九牛一毛。

    而杰夫则更倾向于彻底把控已有的技术，就事论事。

    “我们最初是看中了你在dreamnet上的创意和想法，因此通过你与阿里克斯曾经的邮件往来联系上了你。可就在这短短的三四周内，你就已经连续两次再创佳绩，并且是在与骨干网络设计完全不相同的领域当中。”

    给压力归给压力，对于孟繁岐的成果和能力，杰夫也是相当震撼相当欣赏的。

    “如此看来的话，我们上次开出的五百万美金两年签字费，每年薪水总包一百万(~30工资+~60股票+~10奖金)的价格，可能已经过时了吧？”

    杰夫转过头来和辛顿眼神交流了一下，然后试探性地问道，“在这个基础上给你签字费翻倍如何？”

    “杰夫，你在谈判最开始就跟我说要单刀直入，不绕弯子。怎么现在自己开始步步为营，一点点试探了？”孟繁岐微微皱眉，杰夫这操作可有点双标啊。

    “三千万美金三年签字费，你要签至少三年。”杰夫直接改变了风格，仿佛已经亮出了自己的底牌，但实际上他还是给自己留有一部分余地。

    从一千万到三千万，听起来是翻了三倍，但同时也从两年变为了三年，因此实际上也只是再翻了一倍罢了。

    这种模式的年薪占比很少，大头都在签字费买断的那一下。

    孟繁岐思索了一番，两年的时间他比较可以接受，三年就稍微有一些太久了。

    自己14年初入职的话，两年到两年半的时间，在16年初左右应该就已经足够结束早期需要狂发论文的时期。

    到那时候，孟繁岐计划是依靠自己的学术地位和资本累积，再加上对大势和成功模式的预知和把握，迅速推出和落地一些技术产品。

    到那个时候，如果还签在谷歌，少不了会有诸多的不便。

    伊利亚15年底之所以要离开谷歌去openai，便是因为在大公司做这些具体的落地项目手续十分繁琐。

    即便是谷歌这样的顶级技术公司，也不免会有外行指导内行，管理凌驾于技术之上的情况。

    单纯只做研究的时候倒还好，想要牵涉其他公司，投入生产部署，也不是一件容易的事情。

    “我还是希望以一年一签的形式制定分成合约，如果是分成合约，我可以完全不要签字费，你们也可以根据我的产出决定是否续约。”孟繁岐仍旧坚持自己的合约模式，一次买断的操作对自己来说实在太亏了。

    “你加入谷歌之后，免不了会有技术上的合作者，还有多部门的协作，分成的模式，具体贡献如何划分，我们还需要再仔细商议确认一下具体的条款。”

    杰夫也不排斥这种模式，毕竟分成可以约定净利润的比例，他真的分得多，对公司来说并不是坏事。

    只不过此时此刻，他们的确没有料到这个没什么社会经验的本科生竟然直接了当地拒绝了己方开出的千万美元两年的合约，以及后面加码的三千万美元三年的合约。

    这完全出乎了两人的意料，他们没有准备好特别完善的分成方案。

    对于孟繁岐提出的要求，杰夫也需要和其他高层稍微商定一下。这个比例一个搞不好就容易给出去太多。

    要知道去年辛顿三人听到4400万美元的时候，腿都有点软，脚步都有些飘了。

    杰夫这次过来，其实最真实的底线是五千万美金四年，也就是年均1250万美元的签字费。

    但目前看来，似乎纯粹的签字费并不能满足这个年轻人的胃口。

    “这个倒不要紧，我们可以明天，或者后天imagenet研讨会后再一起谈一下分成模式的具体条款。”

    孟繁岐根本不着急今天非要确定合同不可。

    白度那边的重头戏，技术的发布会还在后头呢。

    等到那边的细节公布出来，合作的具体情况出来，自己可以操作的空间只会越来越大。